Shippioの中途採用・企業研究データ

応募前に確認したい基礎データ

福利厚生・勤務地・リモート・転勤の読み方

カジュアル面談・オファー面談で確認したい条件質問

条件面は一次面接でいきなり聞くより、カジュアル面談、選考後半、内定後のオファー面談で確認すると自然です。

• 今回募集している職種の想定年収レンジと、入社後に上がる評価基準を教えてください。
• 賞与・手当・残業代を含めた、実際の年収イメージを確認したいです。
• 配属候補地、転勤可能性、リモート勤務や出張頻度について教えてください。
• 年間休日・有給取得・休日出勤の実態を、配属部署ベースで確認したいです。

Shippioで落ちやすい回答

面接で弱く見えるのは、会社名だけ差し替えられる回答です。避けたい言い方と、より強い言い換えを先に整理します。

職種別に刺さる経験

同じ企業でも、営業・技術・管理部門で刺さる経験は変わります。職務経歴書と面接回答では、応募職種に合わせて見せる材料を変えます。

向いている人・慎重に考えたい人

※向き・不向きは公開情報から見える仕事内容と条件の読み方をもとにした整理です。最終判断は求人票・面談・オファー条件で確認してください。

選考フロー

• 応募・書類選考Shippioの公式採用ページや求人媒体から応募します。職務経歴書では、応募職種に関係する経験を先に出し、会社概要の感想ではなく「どの経験をどう活かせるか」を見せます。
• 一次面接転職理由、志望動機、これまでの経験、応募職種への理解を確認される段階です。条件面を聞く場合も、まずは役割理解・期待値・配属先の業務内容を聞くと自然です。
• 二次面接・現場面接現場責任者や役員との面接では、国際物流のアナログ課題とDXの意義を理解しているかが見られやすくなります。成果だけでなく、関係者とどう動いたか、失敗から何を学んだかも準備しておきます。
• 条件面談・オファー確認提示年収、賞与、勤務地、リモートワーク、転勤可能性を確認します。公開情報では「推定600〜1,100万円」「公開情報では非公表」「東京・芝浦（港区）本社」まで読めるため、最終的な条件通知と照合します。

応募前の確認チェックリスト

面接でよく聞かれる質問TOP5

企業研究ページとして読むだけで終わらせず、面接回答に変えやすいように、聞かれやすい質問と答え方の型を整理しています。

逆質問テンプレート

よくある質問

Shippioの中途採用で、最初に見るべき条件は何ですか？

まずは年収（推定600〜1,100万円）、賞与（公開情報では非公表）、年間休日（完全週休2日・年間休日120日前後（目安））、勤務地（東京・芝浦（港区）本社）を確認します。特に中途採用では、同じ会社でも職種・等級・勤務地で条件が変わるため、求人票単位で見るのが安全です。

Shippioの賞与や年収はどこまで公開されていますか？

このページでは公開求人・公式情報から読める範囲を整理しています。年収は「口コミ集計の平均は約851万円・平均年齢32.2歳（回答6名・編集部目安）。職種別目安: トレード/物流オペ約528万〜、プロダクト開発系約1,100万円台。求人票は職種ごとに年収応相談が中心で、公式の確定レンジは非公表」、賞与は「スタートアップのため賞与・昇給制度の確定情報は公式非公表。等級（IC/グレード）制で評価される旨が口コミに記載」として確認できます。ただし提示年収が賞与込みか、残業代込みか、業績連動かは応募職種ごとに確認してください。

勤務地・転勤・リモートワークはどう確認すればいいですか？

勤務地は「東京・芝浦（港区）本社」、リモートワークは「一部リモート可」、転勤・働き方は「国内拠点中心」として整理しています。求人票の「変更の範囲」「会社の定める事業所」「リモート含む」などの表現は、実際の配属や将来異動に関わるため、面談で具体的に確認するのがおすすめです。

Shippioの面接で、最初に押さえるべき企業固有論点は何ですか？

まずは事業内容と業界内での立ち位置と応募職種の接点です。会社概要を暗記するのではなく、自分の経験でどう貢献できるかまで準備します。

Shippioは未経験でも応募できますか？

未経験可否は会社単位ではなく、応募職種ごとの募集要件で判断します。このページでは「中途採用で見られやすい経験」として公開情報から読める採用テーマを整理しています。未経験領域へ応募する場合は、業界経験そのものより、顧客対応、品質改善、業務改善、関係者調整など転用できる経験を先に言語化するのがおすすめです。

Shippioの選考回数は何回くらいですか？

公開情報だけでは全職種共通の選考回数を断定できません。このページでは、応募・書類選考、一次面接、二次面接・現場面接、条件面談・オファー確認の流れで準備項目を整理しています。実際の回数は応募経路、職種、時期で変わるため、応募時に確認してください。

競合他社と併願している場合、どう比較すればいいですか？

条件だけで比較すると回答が弱くなりやすいです。Shippioについては「事業内容と業界内での立ち位置」を軸に、他社との違い、応募職種で自分が活かせる経験、入社後に担いたい役割を並べて比較すると、面接で話しやすくなります。

Shippio 面接想定PDF質問集100選では何が読めますか？

noteのPDFでは、このページの企業研究を面接回答に変えるための完成回答例100問を読めます。志望動機、転職理由、経験深掘り、企業理解、逆質問まで、面接でそのまま型にしやすい形で整理しています。

条件面は面接で聞いても大丈夫ですか？

聞いて大丈夫ですが、タイミングが重要です。一次面接の冒頭から年収・休日だけを聞くより、カジュアル面談、選考後半、内定後のオファー面談で、年収レンジ、賞与、勤務地、転勤、リモートワークを具体的に確認すると自然です。

Shippioとは

Shippioは2016年設立、国際物流プラットフォームの企画・開発・運営を行う非上場スタートアップです。貿易状況や貨物スケジュールをクラウドで一元管理するSaaSと、第一種・第二種貨物利用運送事業者として自らフォワーディング業務も担う「デジタルフォワーダー」である点が特徴です。

面接では、華やかなIT企業ではなく、紙・電話・FAXが残る貿易実務の現場をテクノロジーで変える泥臭さを理解しているかが見られやすいです。物流ドメインの知識かソフトウェアの力か、自分がどちらの側から価値を出すのかを言語化できると良いでしょう。

事業内容と業界内での立ち位置

中核は国際物流プラットフォーム「Shippio」で、貿易業務管理SaaSやAI通関クラウド、国際物流業者向けの貿易管理クラウド「Shippio Works」などを展開します。SaaS提供とフォワーディング実務の両輪を持つため、ソフトウェアの効率化と実際の物流オペレーションの両面から顧客課題に入り込めるのが強みです。

国際物流は数十兆円規模の巨大市場でありながらDXが遅れた領域です。シリーズBで16.5億円（累計約30億円）を調達し、協和海運をM&Aするなど事業を拡大してきました。面接では、この市場規模とアナログ課題の大きさを、自分の職種経験とどう結びつけるかを話せると企業理解が深まります。

年収・働き方を見るときのポイント

Shippioは非上場スタートアップのため、公式の確定年収レンジは非公表です。口コミ集計ベースの平均は約851万円（平均年齢32.2歳・回答6名）、レンジは概ね600〜1,100万円が目安として確認できます。職種別ではトレード/物流オペレーションが約528万円台から、プロダクト開発系が1,100万円台と幅があります（いずれも編集部目安）。

等級（IC/グレード）制で評価される旨が口コミにあり、賞与・昇給の確定情報は公式非公表です。応募時は求人票と面談で職種ごとの具体レンジを必ず確認してください。

働き方はフレックスタイム制、一部リモート可、副業可の記載があります。スタートアップらしく制度は更新されるため、入社時期の最新条件を面談で確認したい会社です。

中途採用で見られやすい経験

募集はバックエンド（Ruby）・QAなどのエンジニア、プロダクトマネージャー、プロダクト/UIデザイナー、フィールド/エンタープライズセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、フォワーディングスペシャリスト、管理・経理など幅広い職種が出ています。SaaS/BtoBの知見や、貿易・物流の実務経験、英語力が接続しやすいです。

中途面接では、専門スキルに加えて、前例の少ないレガシー領域を自ら切り拓く当事者意識や、企業バリューへの共感、不確実な環境で動ける推進力が見られます。