ヤプリ（Yappli）の中途採用・企業研究データ

応募前に確認したい基礎データ

福利厚生・勤務地・リモート・転勤の読み方

カジュアル面談・オファー面談で確認したい条件質問

条件面は一次面接でいきなり聞くより、カジュアル面談、選考後半、内定後のオファー面談で確認すると自然です。

• 今回募集している職種の想定年収レンジと、入社後に上がる評価基準を教えてください。
• 賞与・手当・残業代を含めた、実際の年収イメージを確認したいです。
• 配属候補地、転勤可能性、リモート勤務や出張頻度について教えてください。
• 年間休日・有給取得・休日出勤の実態を、配属部署ベースで確認したいです。

ヤプリ（Yappli）で落ちやすい回答

面接で弱く見えるのは、会社名だけ差し替えられる回答です。避けたい言い方と、より強い言い換えを先に整理します。

職種別に刺さる経験

同じ企業でも、営業・技術・管理部門で刺さる経験は変わります。職務経歴書と面接回答では、応募職種に合わせて見せる材料を変えます。

向いている人・慎重に考えたい人

※向き・不向きは公開情報から見える仕事内容と条件の読み方をもとにした整理です。最終判断は求人票・面談・オファー条件で確認してください。

選考フロー

• 応募・書類選考ヤプリ（Yappli）の公式採用ページや求人媒体から応募します。職務経歴書では、応募職種に関係する経験を先に出し、会社概要の感想ではなく「どの経験をどう活かせるか」を見せます。
• 一次面接転職理由、志望動機、これまでの経験、応募職種への理解を確認される段階です。条件面を聞く場合も、まずは役割理解・期待値・配属先の業務内容を聞くと自然です。
• 二次面接・現場面接現場責任者や役員との面接では、サブスク型（リカーリング）の事業構造を理解しているかが見られやすくなります。成果だけでなく、関係者とどう動いたか、失敗から何を学んだかも準備しておきます。
• 条件面談・オファー確認提示年収、賞与、勤務地、リモートワーク、転勤可能性を確認します。公開情報では「平均年収約670万円」「年間賞与目安107万円」「東京本社・大阪/福岡支社」まで読めるため、最終的な条件通知と照合します。

応募前の確認チェックリスト

面接でよく聞かれる質問TOP5

企業研究ページとして読むだけで終わらせず、面接回答に変えやすいように、聞かれやすい質問と答え方の型を整理しています。

逆質問テンプレート

よくある質問

ヤプリ（Yappli）の中途採用で、最初に見るべき条件は何ですか？

まずは年収（平均年収約670万円）、賞与（年間賞与目安107万円）、年間休日（完全週休2日制）、勤務地（東京本社・大阪/福岡支社）を確認します。特に中途採用では、同じ会社でも職種・等級・勤務地で条件が変わるため、求人票単位で見るのが安全です。

ヤプリ（Yappli）の賞与や年収はどこまで公開されていますか？

このページでは公開求人・公式情報から読める範囲を整理しています。年収は「有報ベースの公開推計。年代別目安: 20代475万、30代623万、40代795万（編集部目安）」、賞与は「公開推計では基本給月46万円・年間賞与約107万円の目安。賞与制度の詳細は公開情報では要確認」として確認できます。ただし提示年収が賞与込みか、残業代込みか、業績連動かは応募職種ごとに確認してください。

勤務地・転勤・リモートワークはどう確認すればいいですか？

勤務地は「東京本社・大阪/福岡支社」、リモートワークは「フレックスあり」、転勤・働き方は「公開情報では要確認」として整理しています。求人票の「変更の範囲」「会社の定める事業所」「リモート含む」などの表現は、実際の配属や将来異動に関わるため、面談で具体的に確認するのがおすすめです。

ヤプリ（Yappli）の面接で、最初に押さえるべき企業固有論点は何ですか？

まずは事業内容と業界内での立ち位置と応募職種の接点です。会社概要を暗記するのではなく、自分の経験でどう貢献できるかまで準備します。

ヤプリ（Yappli）は未経験でも応募できますか？

未経験可否は会社単位ではなく、応募職種ごとの募集要件で判断します。このページでは「中途採用で見られやすい経験」として公開情報から読める採用テーマを整理しています。未経験領域へ応募する場合は、業界経験そのものより、顧客対応、品質改善、業務改善、関係者調整など転用できる経験を先に言語化するのがおすすめです。

ヤプリ（Yappli）の選考回数は何回くらいですか？

公開情報だけでは全職種共通の選考回数を断定できません。このページでは、応募・書類選考、一次面接、二次面接・現場面接、条件面談・オファー確認の流れで準備項目を整理しています。実際の回数は応募経路、職種、時期で変わるため、応募時に確認してください。

競合他社と併願している場合、どう比較すればいいですか？

条件だけで比較すると回答が弱くなりやすいです。ヤプリ（Yappli）については「事業内容と業界内での立ち位置」を軸に、他社との違い、応募職種で自分が活かせる経験、入社後に担いたい役割を並べて比較すると、面接で話しやすくなります。

ヤプリ 面接想定PDF質問集100選では何が読めますか？

noteのPDFでは、このページの企業研究を面接回答に変えるための完成回答例100問を読めます。志望動機、転職理由、経験深掘り、企業理解、逆質問まで、面接でそのまま型にしやすい形で整理しています。

条件面は面接で聞いても大丈夫ですか？

聞いて大丈夫ですが、タイミングが重要です。一次面接の冒頭から年収・休日だけを聞くより、カジュアル面談、選考後半、内定後のオファー面談で、年収レンジ、賞与、勤務地、転勤、リモートワークを具体的に確認すると自然です。

ヤプリ（Yappli）とは

ヤプリは2013年設立、2020年に東証グロース（旧マザーズ）へ上場したSaaS企業です。ミッションは『デジタルを簡単に、社会を豊かに』で、専門知識がなくても企業が自社アプリを作れる仕組みを提供しています。

面接では、単なる受託のアプリ開発会社ではなく、月額課金で継続利用される『プラットフォーム』を運営する会社だと理解しているかが見られやすいです。導入企業は750社を超え、業界は小売・EC・メーカーから社内DX・学校法人まで幅広く広がっています。

事業内容と業界内での立ち位置

主力プロダクトはノーコードのアプリ開発プラットフォーム『Yappli』で、店舗・ECのマーケティング支援から社内DX、バックオフィス、学校法人向けまで幅広い用途で使われています。加えて顧客管理基盤『Yappli CRM』、Web構築の『Yappli WebX』を展開し、アプリ単体からデータ活用・Web領域へと提供範囲を広げています。

ビジネスモデルは月額課金（サブスクリプション）中心で、解約を抑え既存顧客への追加提案（アップセル）を積み上げるリカーリング型です。2025年12月期には売上高約60.5億円・営業利益約8.8億円・当期純利益約9.2億円で上場後初の通期黒字化を達成し、収益化フェーズに入った点が事業理解の鍵になります。

年収・働き方を見るときのポイント

リサーチ時点の公開推計では平均年収は約670万円です。年代別の目安は20代で約475万円、30代で約623万円、40代で約795万円とされます（いずれも編集部目安）。エンジニア、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、コーポレートなど職種でレンジ差が出ます。

勤務時間は10:00〜19:00を基本にフレックスタイム制があり、本社は六本木、ほかに大阪・福岡の支社があります。年間休日日数や賞与・各種手当の詳細は公開情報だけでは確定できないため、応募時に求人票・面談で確認するのが安全です。

黒字化を達成し成長と収益性の両立を目指すフェーズのため、面接では『成長企業のスピード感を楽しめるか』と『数字・成果に責任を持てるか』の両面が見られやすい会社です。

中途採用で見られやすい経験

募集はエンジニア（サーバーサイド・モバイル・セキュリティ等）、フィールドセールス、カスタマーサクセス、マーケティング、デザイナー、コーポレートなど幅広く、特にSaaS企業でのセールスやカスタマーサクセスの経験、デジタルマーケティング領域の知見が接続しやすいです。

中途面接では、専門スキルに加えて、顧客の事業課題を理解し『使い続けてもらう』ことに貢献できるか、部門横断で動けるか、変化の速い環境で自走できるかが評価されやすくなります。